Extrait :
Une employée licenciée intente une action
devant le tribunal du travail, demandant à être soit réintégrée, soit
indemnisée. Le représentant de l’entreprise mise en cause est un chef de
service qui avait été son supérieur. Pour justifier la mise à pied, il explique
notamment : « L’employée ne voulait pas être traitée comme une
employée, mais comme une dame. » À noter que le chef de service est de six
ans plus jeune que l’employée.
Siegfried Kracauer, Les Employés, Les Belles Lettres.
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